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#Business

26 Sep

¿RETIRARSE A LOS 30 O 40 AÑOS DE EDAD ES FACTIBLE?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Educación, Empresas, Éxitos, Personal development, Profesionales, Sustainable
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¿Retirarse a los 30 0 40 años de edad es factible?
¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible? Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena? Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento FIRE (Financial
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21 Oct

COMMUNICATION SKILLS ARE THE KEY TO GET THE SUCCESS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Leadership, Sin categoría
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“Communication skills are the key to get the success”
“Communication skills are the key to get the success” It is said that communication is without a doubt a key point to succeed not only in the professional world but also personal. But do you know how is the process
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27 Mar

¿POR QUÉ HAY EMPRESAS QUE PIERDEN VENTAS Y DINERO EN LAS REDES SOCIALES?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Consultoría, Digital, Dirección, Empresas
  • 0 comment
¿Por qué hay empresas que pierden ventas y dinero en las redes sociales?
¿Por qué hay empresas que pierden ventas y dinero en las redes sociales? Me gustaría ayudar con este artículo a corregir un error que cuesta mucho dinero y también tiempo especialmente a los negocios y pymes. El buen uso de
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25 Ago

ESPAÑA NECESITA GENERAR EMPRESARIOS NO PARADOS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Mentoring
  • 0 comment
España necesita generar empresarios, no parados es el título de mi último artículo. En el recojo una reflexión de lo que a mi entender, es una de las claves para salir de la situación económica en la que estamos y
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09 Ago

¿QUIERES QUE TU EMPRESA GANE MÁS?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Recursos Humanos, Resultados
  • 0 comment
¿Quieres que tu empresa gane más?
¿Quieres que tu empresa gane más? En este artículo me gustaría hablarte de porque tu empresa debería concentrarse en la triple P: People, Planet and Profit, para ganar más. Habitualmente la mayoría de las empresas se concentran exclusivamente en la
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09 May

“LA FALTA DE COMPAÑERISMO”

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Empresas, Human Resources, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
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La falta de compañerismo
“La falta de compañerismo”. Estoy convencido que has escuchado mil y una vez eso de que lo importante es el compañerismo o el trabajo en equipo, ¿me equivoco? Pero dime una cosa; ¿cómo sabes que tú o tu equipo trabajáis
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13 Abr

CUANDO EL CONTROL SE CONVIERTE EN OBSESIÓN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Recursos Humanos
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Cuando el control se convierte en obsesión
La función de control siempre ha sido una de las prioridades de muchas organizaciones y especialmente de sus líderes, también en lo que respecta a las personas, no solo los procesos, recursos, finanzas, etc. Recuerdo el consejo de mi primer
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01 Ene

¡ENCIENDE LA CREATIVIDAD EN TU EMPRESA!

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Corporate culture, Creatividad, Dirección, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados
  • 2 comments
Enciende la creatividad en tu empresa.
¡Enciende la creatividad en tu empresa!. La creatividad es una de las habilidades que más demandan las empresas entre sus empleados. Las organizaciones cada vez necesitan más de la ayuda de sus empleados para afrontar los cambios continuos y el
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10 Dic

COMO MEJORAR EL ABSENTISMO Y EL PRESENTISMO EN TU EMPRESA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Consultoría, Corporate culture, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados, Team
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Las grandes enfermedades de las empresas: el absentismo y el presentismo.
En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre como mejorar el absentismo y el presentismo, dos de las enfermedades más graves de las empresas del siglo XXI. Para mí ambas (absentismo y presentismo) pueden dar al traste con
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28 Nov

EL COACHING EN LA EMPRESA, ¿MODA O NECESIDAD?.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Formación, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Personal development, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados, Team
  • 0 comment
El Coaching en la empresa, ¿moda o necesidad?.
Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son
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