Occupational Health

07 Jul

VEINTE CONSEJOS QUE REDUCEN EL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN.

VEINTE CONSEJOS QUE REDUCEN EL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN. Si tu empresa tiene un índice alto de absentismo y/o rotación, entonces este artículo puede ayudarte a mejorar tus indicadores y de paso convertirte en una empresa saludable. Sabes hay estudios que

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23 May

EL ESTRÉS LABORAL

EL ESTRÉS LABORAL Cada vez más el estrés y todo lo relacionado con la salud mental, cobra mayor importancia en el trabajo. Las generaciones más jóvenes, entre sus prioridades a la hora de elegir en que empresas trabajar, buscan empresas

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09 Nov

LA TECNOLOGÍA, ¿AVANCE O RETROCESO?

La tecnología, ¿avance o retroceso? Vivimos tiempos convulsos, con cambios y donde la tecnología y su evolución no es indiferente a nadie. Pero, al contrario de lo que muchos pensábamos que la tecnología era un avance, podría suponer un retroceso.

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25 Sep

COMO SOBREVIVIR A UN JEFE TÓXICO.

“Como sobrevivir a un jefe tóxico” La gente no abandona a las empresas abandona a sus jefes. Esta afirmación que pudiera parecer un topicazo, para las personas que tienen o han tenido la mala suerte de tener un mal jefe,

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21 Sep

SEIS SEÑALES DE QUE TIENES UN JEFE TÓXICO.

By Javier Giménez Divieso
In Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados
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“Seis señales de que tienes un jefe tóxico” Ayer hablaba con un cliente que me decía que no soportaba más a su jefe y que estaba pensando en dejar su trabajo o pedir un traslado. Mientras me contaba lo que

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10 Dic

COMO MEJORAR EL ABSENTISMO Y EL PRESENTISMO EN TU EMPRESA.

By Javier Giménez Divieso
In Coaching, Consultoría, Corporate culture, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados, Team
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Las grandes enfermedades de las empresas: el absentismo y el presentismo.

En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre como mejorar el absentismo y el presentismo, dos de las enfermedades más graves de las empresas del siglo XXI. Para mí ambas (absentismo y presentismo) pueden dar al traste con

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18 Mar

DESCUBRIMOS EL CÓDIGO SECRETO DE LAS EMPRESAS SALUDABLES.

By blackyesnegro
In Coaching, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Occupational Health, Team, Training
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Estimados compañeros: En el artículo de este mes trataré sobre un tema que resulta de elevado interés a muchas empresas, por las consecuencias no solo económicas sino también sociales y laborales que representan una mala gestión y es la del absentismo. El

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VEINTE CONSEJOS QUE REDUCEN EL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN.

EL ESTRÉS LABORAL

LA TECNOLOGÍA, ¿AVANCE O RETROCESO?

COMO SOBREVIVIR A UN JEFE TÓXICO.

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DESCUBRIMOS EL CÓDIGO SECRETO DE LAS EMPRESAS SALUDABLES.

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