¿Cuándo dejar un trabajo?
Todos sabemos que un trabajo no tiene por qué ser perfecto y que un trabajo es necesario para pagar las facturas. Pero dejando a un lado estas dos cuestiones, ¿Cuándo deberíamos tomar consciencia de que nuestra permanencia
¿Se puede recuperar a un empleado que ha roto su compromiso con la empresa?
Esta quizás es una de las preguntas que muchos directivos y empresarios, podrían estar haciéndose por las implicaciones que tiene en el negocio fundamentalmente y en
“El indicador más importante para tu negocio”
¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de