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08 Jul

JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Corporate culture, Corporate Social response, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Resultados, Satisfacción Laboral
  • 0 comment
JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES. La responsabilidad de un jefe en una empresa es clave. Muchas veces estos hacen de bisagra, entre el propietario de la empresa y los propios empleados. Sin embargo, en las empresas que visito, es habitual encontrarme
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05 Jul

PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Creatividad, Empresas, Éxitos, Management, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral, Team
  • 0 comment
PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS. Hoy quiero compartir contigo una de las mejores actividades que puedes realizar como empresa para construir relaciones sólidas y de confianza con tu equipo, además de fomentar un ambiente colaborativo y
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02 Jul

CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business Strategy, Consultoría, Corporate culture, Empresas, Éxitos, Human Resources, Management, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral
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CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO. Uno de los momentos más difíciles sin lugar a duda para un directivo y alguien de RR.HH es cuando tiene que iniciar un proceso para reducir la plantilla en su
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01 Jul

EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Empresas, Leadership, Liderazgo, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral
  • 0 comment
EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN. El término “Pied Piper Effect” (Efecto Flautista de Hamelín) hace referencia a la influencia que una persona carismática puede ejercer sobre un grupo de personas, llevándolas a seguirle ciegamente, a veces incluso en detrimento de
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28 Jun

¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Dirección, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS? Es probable que como muchas personas hayas pensado en indicadores cuantitativos. ¿Me equivoco? Ya sabes ratios financieros de liquidez, de endeudamiento, de rentabilidad, etc. También operativos tales como rotación
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25 Jun

COMO PERSUADIR A TUS CLIENTES Y CONVERTIRTE EN ALGUIEN IRRESISTIBLE.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Desarrollo Profesional, Empresas, Formación, Habilidades, Personal development, Profesionales, Resultados, Ventas
  • 0 comment
COMO PERSUADIR A TUS CLIENTES Y CONVERTIRTE EN ALGUIEN IRRESISTIBLE. Hace unos días mientras estaba en una formación de ventas para una empresa de Castellón, uno de los participantes me dijo: “Javier al final a las personas nos gusta rodearnos
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20 Jun

¿CÓMO ES EL COMPROMISO EN TU EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Liderazgo, Resultados
  • 0 comment
¿CÓMO ES EL COMPROMISO DE MI EQUIPO?
¿CÓMO ES EL COMPROMISO EN TU EQUIPO? En el artículo de esta semana te quiero hablar de los tipos de compromiso laboral, que puedes tener en tu empresa. Es importante distinguirlos, porque te será de utilidad a la hora de
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19 Jun

EL SECRETO DE LAS EMPRESAS EXITOSAS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Éxitos, Recursos Humanos, Resultados
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EL SECRETO DE LAS EMPRESAS EXITOSAS.
EL SECRETO DE LAS EMPRESAS EXITOSAS. Todo el mundo sabe que las empresas están compuestas de personas. Pero lo que no todo el mundo es consciente es de que el éxito de las empresas lo dan las personas. Y concretamente
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17 Jun

¿QUÉ ES MEJOR TENER CRACKS O JUGADORES DE EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Empresas, Management, Resultados, Team, Trabajo en equipo
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¿QUÉ ES MEJOR TENER CRACKS O JUGADORES DE EQUIPO?
¿QUÉ ES MEJOR TENER CRACKS O JUGADORES DE EQUIPO? En este artículo te lanzo una pregunta creo que muy interesante si eres un gestor de equipos. Quizás pienses: ¿qué pasa si además de tener cracks son también jugadores de equipo?
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15 Jun

EL IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA EN EL ÉXITO EMPRESARIAL.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Corporate culture, Dirección, Empresas, Éxitos, Management, Resultados
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El impacto de la cultura organizativa en el éxito empresarial
EL IMPACTO DE LA CULTURA ORGANIZATIVA EN EL ÉXITO EMPRESARIAL. Este mes estoy colaborando con una empresa de Castellón y provincia, en la actualización de su Plan Estratégico. No obstante tal y como le advertí al presidente de dicha empresa,
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