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Corporate culture

10 Dic

COMO MEJORAR EL ABSENTISMO Y EL PRESENTISMO EN TU EMPRESA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Consultoría, Corporate culture, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados, Team
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Las grandes enfermedades de las empresas: el absentismo y el presentismo.
En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre como mejorar el absentismo y el presentismo, dos de las enfermedades más graves de las empresas del siglo XXI. Para mí ambas (absentismo y presentismo) pueden dar al traste con
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01 Oct

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO EJERCES?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development
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Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
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17 Abr

“NO HAY TRANSFORMACIÓN DIGITAL, SIN UN LÍDER DIGITAL”.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Communication, Corporate culture, Digital, Leadership
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Hablar de transformación digital quizás a estas alturas de la película no resulte nuevo, de hecho creo que hoy en día está es sin lugar a dudas una de las prioridades estratégicas de muchas compañías, pero igualmente es cierto que
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02 Abr

LA CULTURA DEL COACHING EN LAS ORGANIZACIONES.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Corporate culture
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Queridos lectores, En el post de este mes me gustaría hablaros de cómo crear una cultura de coaching en tu organización. Cada vez es más habitual encontrarse en las organizaciones exitosas, a managers y directivos que ya han vivido como
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02 Dic

COMO SER BUENOS MANAGERS Y LIDERES EN PLENO SIGLO XXI.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Personal development, Team, Training
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En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
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02 Nov

EL IMPACTO DEL FEEDBACK EN TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development, Team, Training
  • 0 comment
En el artículo de este mes, me gustaría hablaros de una herramienta que a mi entender resulta muy importante en las organizaciones para hacer crecer y desarrollar a tus colaboradores al margen de servir para mejorar el compromiso y la confianza con
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02 Oct

ESTRATEGIA: ¿ESTAMOS A SETAS O A RÓLEX?.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Corporate culture, Leadership
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Empezamos un nuevo mes y que mejor que hablar de estrategia. La palabra estrategia deriva del latín strategĭa, que a su vez procede de dos términos griegos: stratos “ejército” y agein “conductor” ó “guía”. Por lo tanto, el significado básico
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13 Abr

COMO LIDERAR EXITOSAMENTE EL CAMBIO EN TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Coaching, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management
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Hola amig@s; Es muy probable que tu empresa si no lo está ya, pueda en un futuro hallarse en un proceso de cambios, teniendo en cuenta las oportunidades y amenazas que se producen en un mercado como el actual. Gestionar
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04 Feb

¿Prometes serme fiel?

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Human Resources, Management, Personal development, Sin categoría
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Queridos amigos; El jueves pasado tuve la ocasión de poder disfrutar de una comida de negocios con un cliente que lleva casi medio siglo gestionando su negocio, un profesional de la cabeza a los pies y  que sigue desbordando pasión después de todos
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02 Oct

Como transformar la cultura de tu empresa de forma exitosa.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Corporate culture, Leadership, Management, Mentoring, Team, Training
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Queridos lectores; En la publicación de este mes me gustaría hablaros sobre un tema bastante habitual en muchas empresas de hoy en día, que necesitan tomar decisiones para cambiar y adaptarse a los nuevos tiempos que corren, cada vez mas
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