El fin del salario emocional,…,bienvenida nueva realidad.
Es mi último post en el que voy a darte mi visión personal, de que deberían estar haciendo los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas en estos momentos.
Dentro de la Dirección
España necesita generar empresarios, no parados es el título de mi último artículo. En el recojo una reflexión de lo que a mi entender, es una de las claves para salir de la situación económica en la que estamos y
¿Quieres que tu empresa gane más?
En este artículo me gustaría hablarte de porque tu empresa debería concentrarse en la triple P: People, Planet and Profit, para ganar más.
Habitualmente la mayoría de las empresas se concentran exclusivamente en la
Liderazgo y estrategia empresarial un día de pesca. Esta misma semana cumplí otro objetivo de esos que uno tiene en su lista de cosas que le gustaría hacer algún día. Yo soy mucho de vivir experiencias nuevas y de estar
¿Por qué publicar en LinkedIn? Hace ya muchos años que utilizo la red profesional LinkedIn como un canal más dentro de mi plan de marketing profesional. Durante todo este tiempo he venido utilizando esta herramienta con diferentes resultados. Al principio
¿Mentoring qué es? El mentoring se define como una relación profesional de acompañamiento en la que normalmente una persona con más experiencia (mentor) ayuda a otra con menor experiencia (mentee) en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos, con el
“Como decirle no a tu jefe“; es sin lugar a dudas una de las cuestiones, a las que probablemente hayas tenido que enfrentarte en alguna ocasión a lo largo de tu vida profesional. Habitualmente sin embargo el no poner límites
¿Somos los empleados un producto?
Quizás al leer el título de este artículo te hayas hecho la pregunta de a qué me estoy refiriendo. Para empezar te diré que yo no considero que las personas seamos productos, aunque en determinadas
En este artículo que he titulado la gestión por competencias, comparto a través de una experiencia personal, porque es importante que las empresas apuesten por este sistema, para no quedar ancladas en el pasado y terminar desaprovechando el talento que
“La falta de compañerismo”. Estoy convencido que has escuchado mil y una vez eso de que lo importante es el compañerismo o el trabajo en equipo, ¿me equivoco? Pero dime una cosa; ¿cómo sabes que tú o tu equipo trabajáis