¿Cuándo dejar un trabajo?
Todos sabemos que un trabajo no tiene por qué ser perfecto y que un trabajo es necesario para pagar las facturas. Pero dejando a un lado estas dos cuestiones, ¿Cuándo deberíamos tomar consciencia de que nuestra permanencia
¿CUÁL ES TU DON PROFESIONAL?
Soy de la opinión de que todas las personas tenemos algo que nos hace ser especiales y únicos. Nuestro “don”, es una contribución para las personas que nos rodean y también para el mundo (incluido
EL EFECTO PIGMALIÓN EN LA EMPRESA
Hace algunos años recuerdo que cada vez que llegaba como director a un nuevo centro de trabajo, antes de que mi predecesor se marchara, siempre dedicábamos un tiempo al traspaso de poderes. Y dentro
LA CONFIANZA EN LA EMPRESA …
CUESTA MUCHO GANÁRSELA Y SE PIERDE FÁCILMENTE.
La mayoría de nosotros, sabemos que la “confianza” es el pilar estratégico en una relación de pareja. Sin embargo, en el entorno empresarial muchas veces los dirigentes
¿Qué jugadores necesitas para que tu equipo haga historia?
Uno de los mayores quebraderos de cabeza de muchos líderes es “fichar” bien. Utilizando el termino futbolístico, que “jugadores” interesa incorporar al equipo y al proyecto futuro, para conseguir los objetivos
¿Se puede recuperar a un empleado que ha roto su compromiso con la empresa?
Esta quizás es una de las preguntas que muchos directivos y empresarios, podrían estar haciéndose por las implicaciones que tiene en el negocio fundamentalmente y en
LOS 7 + 1 SECRETOS DE LOS MEJORES PROFESIONALES.
Hace poco daba una formación a un equipo comercial y les hablaba de cuáles eran los 7+1 secretos de los mejores profesionales. Desde luego con esta frase conseguí en primer lugar
“LAS CLAVES DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO”
En este artículo trataré de dar respuesta a una de las mayores inquietudes y quebraderos de cabeza de muchas personas hoy en día: encontrar las claves de la gestión del tiempo.
La gestión
¿Qué hay detrás de una petición de subida salarial?
A diario escucho a personas mostrar su falta de interés e ilusión con su trabajo. Cuando les pregunto si siempre fue así, la respuesta es un “NO”. Todo el mundo parece
“El indicador más importante para tu negocio”
¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de