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27 Mar

“EL INDICADOR MÁS IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO”

  • In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Formación, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Resultados, Retribución, Team, Trabajo en equipo, Training
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El indicador más importante para tu negocio.
“El indicador más importante para tu negocio” ¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de
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13 Mar

“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL”

  • In Blog, Communication, Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos
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Como solucionar un conflicto laboral
“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL” Es probable que en algún momento hayas tenido que afrontar un conflicto laboral especialmente cuando trabajamos con otras personas. Saber cómo solucionar un conflicto laboral es una de las habilidades más importantes de un manager.
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28 Ene

¿POR QUÉ LAS EMPRESAS INVIERTEN EN FORMACIÓN PERO SIGUEN SIN MEJORAR?

  • In Blog, Formación, Human Resources, Recursos Humanos
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¿Por qué las empresas invierten en formación pero siguen sin mejorar?
¿Por qué las empresas invierten en formación pero siguen sin mejorar? Seguramente esta es una de las preguntas que muchos empresarios y directivos se realizan en las empresas ¡Todos los años hacemos cursos y seguimos como el primer día! Pues bien,
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31 Oct

¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos?

  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Habilidades
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Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos
¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos? Una de las cosas que a cualquier líder siempre le viene a la cabeza, es como puede influir en su equipo de una forma mucho más positiva y sin que
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17 Oct

COMO SOBREVIVIR A UNA FUSIÓN.

  • In Blog, Business, Business Strategy, Corporate culture, Empresas, Recursos Humanos
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Como sobrevivir a una fusión.
“Como sobrevivir a una fusión” Cada vez es más habitual que empresas en un mercado más volátil, incierto, complejo y ambiguo, además agravado por la actual situación económica, traten de buscar opciones para ser más rentables y eficientes. Y la
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05 Oct

PERSONAS QUE DEJAN HUELLA.

  • In Blog, Leadership, Liderazgo
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Personas que dejan huella
Personas que dejan huella. Esta semana fue el aniversario del fallecimiento de mi abuelo (30 años) y he pensado que mejor forma de recordarlo que hablaros de él. Porque para mí siempre ha sido un referente junto a algunas reflexiones
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26 Sep

¿RETIRARSE A LOS 30 O 40 AÑOS DE EDAD ES FACTIBLE?

  • In Blog, Business, Business Strategy, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Educación, Empresas, Éxitos, Personal development, Profesionales, Sustainable
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¿Retirarse a los 30 0 40 años de edad es factible?
¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible? Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena? Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento
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25 Sep

COMO SOBREVIVIR A UN JEFE TÓXICO.

  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
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Como sobrevivir a un jefe tóxico
“Como sobrevivir a un jefe tóxico” La gente no abandona a las empresas abandona a sus jefes. Esta afirmación que pudiera parecer un topicazo, para las personas que tienen o han tenido la mala suerte de tener un
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21 Sep

SEIS SEÑALES DE QUE TIENES UN JEFE TÓXICO.

  • In Blog, Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados
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Seis señales de que tienes un jefe tóxico
“Seis señales de que tienes un jefe tóxico” Ayer hablaba con un cliente que me decía que no soportaba más a su jefe y que estaba pensando en dejar su trabajo o pedir un traslado. Mientras me contaba lo que
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15 Sep

¿ERES UN BUEN JUGADOR DE EQUIPO?

  • In Blog, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Éxitos, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
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Soy un jugador de equipo ideal
¿Eres un buen jugador de equipo? En el último post hablada de cuales eran las cualidades que tenían los buenos jugadores de equipo. Pero: ¿soy yo un buen jugador de equipo? Pues, sobre la base de la definición de que
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C/Ronda Joan Fuster, 91
12.590 Almenara
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