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21 Sep

¿CUÁL ES TU DON PROFESIONAL?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Personal development, Team, Trabajo en equipo
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¿Cuál es tu don profesional?
¿CUÁL ES TU DON PROFESIONAL? Soy de la opinión de que todas las personas tenemos algo que nos hace ser especiales y únicos. Nuestro “don”, es una contribución para las personas que nos rodean y también para el mundo (incluido
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05 Jun

¿QUÉ JUGADORES NECESITAS PARA QUE TU EQUIPO HAGA HISTORIA?

  • In Blog, Resultados, Team, Trabajo en equipo
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¿QUÉ JUGADORES NECESITAS PARA QUE TU EQUIPO HAGA HISTORIA?
¿Qué jugadores necesitas para que tu equipo haga historia? Uno de los mayores quebraderos de cabeza de muchos líderes es “fichar” bien. Utilizando el termino futbolístico, que “jugadores” interesa incorporar al equipo y al proyecto futuro, para conseguir los objetivos
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18 May

¿SE PUEDE RECUPERAR A UN EMPLEADO QUE HA ROTO SU COMPROMISO CON LA EMPRESA?

  • In Blog, Compromiso Organizacional, Empresas, Management
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¿Se puede recuperar a un empleado que ha roto su compromiso con la empresa?
¿Se puede recuperar a un empleado que ha roto su compromiso con la empresa? Esta quizás es una de las preguntas que muchos directivos y empresarios, podrían estar haciéndose por las implicaciones que tiene en el negocio fundamentalmente y en
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21 Abr

“LAS CLAVES DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO”

  • In Blog, Desarrollo Profesional, Gestión del tiempo
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Las claves de la gestión del tiempo
“LAS CLAVES DE LA GESTIÓN DEL TIEMPO” En este artículo trataré de dar respuesta a una de las mayores inquietudes y quebraderos de cabeza de muchas personas hoy en día: encontrar las claves de la gestión del tiempo. La gestión
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09 Abr

¿QUÉ HAY DETRÁS DE UNA PETICIÓN DE SUBIDA SALARIAL?

  • In Blog, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Recursos Humanos, Retribución
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¿QUÉ HAY DETRÁS DE UNA PETICIÓN DE SUBIDA SALARIAL?
¿Qué hay detrás de una petición de subida salarial?  A diario escucho a personas mostrar su falta de interés e ilusión con su trabajo. Cuando les pregunto si siempre fue así, la respuesta es un “NO”. Todo el mundo parece
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27 Mar

“EL INDICADOR MÁS IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO”

  • In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Formación, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Resultados, Retribución, Team, Trabajo en equipo, Training
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El indicador más importante para tu negocio.
“El indicador más importante para tu negocio” ¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de
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13 Mar

“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL”

  • In Blog, Communication, Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos
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Como solucionar un conflicto laboral
“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL” Es probable que en algún momento hayas tenido que afrontar un conflicto laboral especialmente cuando trabajamos con otras personas. Saber cómo solucionar un conflicto laboral es una de las habilidades más importantes de un manager.
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28 Ene

¿POR QUÉ LAS EMPRESAS INVIERTEN EN FORMACIÓN PERO SIGUEN SIN MEJORAR?

  • In Blog, Formación, Human Resources, Recursos Humanos
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¿Por qué las empresas invierten en formación pero siguen sin mejorar?
¿Por qué las empresas invierten en formación pero siguen sin mejorar? Seguramente esta es una de las preguntas que muchos empresarios y directivos se realizan en las empresas ¡Todos los años hacemos cursos y seguimos como el primer día! Pues bien,
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31 Oct

¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos?

  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Habilidades
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Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos
¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos? Una de las cosas que a cualquier líder siempre le viene a la cabeza, es como puede influir en su equipo de una forma mucho más positiva y sin que
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17 Oct

COMO SOBREVIVIR A UNA FUSIÓN.

  • In Blog, Business, Business Strategy, Corporate culture, Empresas, Recursos Humanos
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Como sobrevivir a una fusión.
“Como sobrevivir a una fusión” Cada vez es más habitual que empresas en un mercado más volátil, incierto, complejo y ambiguo, además agravado por la actual situación económica, traten de buscar opciones para ser más rentables y eficientes. Y la
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¿CUÁL ES TU DON PROFESIONAL?
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