En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre como mejorar el absentismo y el presentismo, dos de las enfermedades más graves de las empresas del siglo XXI.
Para mí ambas (absentismo y presentismo) pueden dar al traste con
Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son
Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
“Todos los líderes tenemos la obligación de fomentar el aprendizaje de nuestros colaboradores”.
¿Pero cómo se puede desarrollar o fomentar ese aprendizaje en las organizaciones y hacerlo de una forma económica?.
La formación al contrario de lo que mucha gente
Hola a tod@s;
Es probable que estés de vacaciones y que ahora estés disfrutando momentos de relax y desconexión, pero sabes que más tarde o temprano está la “temida vuelta” y ¿quién no ha tenido pensamientos la noche anterior o
¿Qué es el autosabotaje?
Según la Real Academia de la Lengua Española (RAE) define el sabotaje como: oposición u obstrucción disimulada contra proyectos, órdenes, decisiones, ideas, etc.
El autosabotaje está a la orden del día y muchas veces no somos
Hola amig@s;
Bajo el título del post de este mes, me gustaría hablaros sobre un tema que considero cada día más indispensable de cara al éxito empresarial, debido a que vivimos en un mercado cada vez más competitivo y a
Hola y … ¡feliz año 2019!.
Este primer artículo del año, me gustaría que fuera sobre un tema sobre el que habitualmente no escribo y que sin embargo con los
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
En las empresas es muy habitual escuchar el término delegar, ahora bien otra cosa bien distinta es que realmente se delegue y que los jefes que lo hacen lo hagan correctamente. Si preguntáramos a los managers de una organización si