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08 Jul

JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Corporate culture, Corporate Social response, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Resultados, Satisfacción Laboral
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JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES. La responsabilidad de un jefe en una empresa es clave. Muchas veces estos hacen de bisagra, entre el propietario de la empresa y los propios empleados. Sin embargo, en las empresas que visito, es habitual encontrarme
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05 Jul

PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Creatividad, Empresas, Éxitos, Management, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral, Team
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PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS. Hoy quiero compartir contigo una de las mejores actividades que puedes realizar como empresa para construir relaciones sólidas y de confianza con tu equipo, además de fomentar un ambiente colaborativo y
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28 Jun

¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Dirección, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS? Es probable que como muchas personas hayas pensado en indicadores cuantitativos. ¿Me equivoco? Ya sabes ratios financieros de liquidez, de endeudamiento, de rentabilidad, etc. También operativos tales como rotación
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13 Jun

ASÍ COMIENZA LA DEBACLE DE UNA EMPRESA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Compromiso Organizacional, Empresas, Human Resources, Recursos Humanos, Satisfacción Laboral
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ASÍ COMIENZA LA DEBACLE DE UNA EMPRESA
ASÍ COMIENZA LA DEBACLE DE UNA EMPRESA. Hace unos días una amiga después de un largo proceso de selección me comunicaba la noticia. “¡Javier cambio de empresa!”. Yo sabía que era muy probable que la eligieran. Después de haber quedado
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12 Jun

¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL?
¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL? Dentro del mundo empresarial, a menudo nos encontramos con mensajes contradictorios. Por un lado, las empresas buscan ofrecer una atención personalizada y destacar en la excelencia, pero por otro, la falta de
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03 Jun

LAS CASUALIDADES NO EXISTEN. EXISTEN LAS CAUSALIDADES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Empresas, Éxitos, Formación
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LAS CASUALIDADES NO EXISTEN. EXISTEN LAS CAUSALIDADES.
Hace unos días daba una formación sobre Liderazgo y Gestión de Equipos en una empresa. Una empresa pequeña pues tenía unos 7 empleados pero que al acabar la formación entendí porque llevaba en el mercado más de 30 años en
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02 Jun

UNO NO SE PUEDE PREPARAR PARA LA PAZ Y PARA LA GUERRA A LA VEZ.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Dirección, Empresas, Resultados
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UNO NO SE PUEDE PREPARAR PARA LA PAZ Y PARA LA GUERRA A LA VEZ.
“UNO NO SE PUEDE PREPARAR PARA LA PAZ Y PARA LA GUERRA A LA VEZ” Se acerca el final de año y para muchas empresas es también el momento de extraer conclusiones de como fue el año especialmente a nivel
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19 May

EL EFECTO PIGMALIÓN EN LA EMPRESA

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Empresas, Éxitos, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Personal development, Resultados, Team
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El efecto Pigmalión en la empresa
En este artículo me apetece contarte una experiencia profesional que he vivido en repetidas ocasiones cuando trabajé como director para una multinacional. Cada vez que llegaba a un nuevo destino, habitualmente si mi predecesor continuaba allí, dedicábamos un tiempo al
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27 Mar

“EL INDICADOR MÁS IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO”

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Formación, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Resultados, Retribución, Team, Trabajo en equipo, Training
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El indicador más importante para tu negocio.
“El indicador más importante para tu negocio” ¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de calidad y
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17 Oct

COMO SOBREVIVIR A UNA FUSIÓN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Corporate culture, Empresas, Recursos Humanos
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Como sobrevivir a una fusión.
“Como sobrevivir a una fusión” Cada vez es más habitual que empresas en un mercado más volátil, incierto, complejo y ambiguo, además agravado por la actual situación económica, traten de buscar opciones para ser más rentables y eficientes. Y la
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