“El indicador más importante para tu negocio”
¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de
“Como sobrevivir a una fusión”
Cada vez es más habitual que empresas en un mercado más volátil, incierto, complejo y ambiguo, además agravado por la actual situación económica, traten de buscar opciones para ser más rentables y eficientes. Y la
¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible?
Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena?
Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento
“Communication skills are the key to get the success”
It is said that communication is without a doubt a key point to succeed not only in the professional world but also personal. But do you know how is the process
¿Por qué hay empresas que pierden ventas y dinero en las redes sociales?
Me gustaría ayudar con este artículo a corregir un error que cuesta mucho dinero y también tiempo especialmente a los negocios y pymes. El buen uso de
España necesita generar empresarios, no parados es el título de mi último artículo. En el recojo una reflexión de lo que a mi entender, es una de las claves para salir de la situación económica en la que estamos y
¿Quieres que tu empresa gane más?
En este artículo me gustaría hablarte de porque tu empresa debería concentrarse en la triple P: People, Planet and Profit, para ganar más.
Habitualmente la mayoría de las empresas se concentran exclusivamente en la
“La falta de compañerismo”. Estoy convencido que has escuchado mil y una vez eso de que lo importante es el compañerismo o el trabajo en equipo, ¿me equivoco? Pero dime una cosa; ¿cómo sabes que tú o tu equipo trabajáis
La función de control siempre ha sido una de las prioridades de muchas organizaciones y especialmente de sus líderes, también en lo que respecta a las personas, no solo los procesos, recursos, finanzas, etc.
Recuerdo el consejo de mi primer
¡Enciende la creatividad en tu empresa!. La creatividad es una de las habilidades que más demandan las empresas entre sus empleados. Las organizaciones cada vez necesitan más de la ayuda de sus empleados para afrontar los cambios continuos y el