EL COACHING EN LA EMPRESA, ¿MODA O NECESIDAD?.
Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son muchas las voces que consideran el Coaching como una moda, la verdad es que este ha llegado para quedarse.
Las mejores empresas desde hace algún tiempo, ya descubrieron las ventajas que tiene tener un coach o un directivo con conocimientos de coaching en sus filas. La formación de los directivos y profesionales en habilidades directivas y el coaching es una de ellas, es cada vez más importante. Especialmente para aquellas empresas, que quizás no pueden contratar a un coach porque no tienen presupuesto o prefieren formar a su equipo interno y que esta forma de liderar se convierta en parte de la estrategia del negocio.
Particularmente durante mucho tiempo, compaginé ambas funciones. Trabajé por cuenta ajena como directivo y al mismo tiempo también ejercí como coach en la misma empresa; acompañando a profesionales con potencial, managers, etc., a conseguir mejorar sus propios resultados e indirectamente los de sus equipos y la empresa. Así pues el coaching se convierte en una herramienta que potencia y desarrolla el talento dentro de la empresa.
El coaching empresarial según National Post, señala que este es uno de los sectores con mayor crecimiento en todo el mundo. En EE.UU. donde surgió este, se estima que el mercado del coaching es nada más y nada menos que de 2.400 millones de dólares y que crece a un ritmo del 18%, a pesar de ser un sector más maduro que en España, donde las cifras cada vez son mayores.
Así pues muchas organizaciones ya han empezado a solicitar que sus altos directivos y directivos se formen en coaching. El objetivo es conseguir que sus equipos alcancen mayores rendimientos, mayor crecimiento personal y desarrollo, mayor satisfacción en el trabajo, etc.
En los departamentos de RR.HH. cada vez es más frecuente encontrarnos con profesionales, que se han formado y adquirido experiencia en coaching o que subcontratan a coaches para las personas que normalmente tienen potencial o precisan de este tipo de perfiles.
¿Te gustaría formar parte del reducido grupo de profesionales, cada vez mejor preparados y a su vez más demandados por las empresas?.
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Javier Giménez Divieso acompaña a Profesionales, Empresas y Equipos a mejorar sus resultados, a través de la Formación, Mentoring y el Desarrollo Personal.
Directivo senior con más de veinte años de experiencia en diferentes unidades de negocio nacionales. Trabaja actualmente como Formador, Mentor, Conferenciante, Coach Ejecutivo y Equipos certificado por ICF.
Además está acreditado con la Certificación Internacional The Society of NLP de EE.UU y el Dr. Richard Bandler, cocreador de la Programación Neurolingüística y con formación en Hipnosis Ericksoniana.
www.javiergimenezdivieso.com
