ME HAN DESPEDIDO: ¿QUIÉN SABE LO QUE ES BUENO Y LO QUE ES MALO?
En este artículo titulado: “Me han despedido: ¿Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?”, me gustaría hablarte sobre la importancia de cómo
¡Quiero trabajar!
Hace veintidós años grité esa misma frase cuando acabé la universidad. Por fin había finalizado mi carrera como Ingeniero Agrónomo en la especialidad de Industrias Agrarias y Agroalimentarias en la Universidad Politécnica de Valencia y estaba dispuesto a
España necesita generar empresarios, no parados es el título de mi último artículo. En el recojo una reflexión de lo que a mi entender, es una de las claves para salir de la situación económica en la que estamos y
¿Mentoring qué es? El mentoring se define como una relación profesional de acompañamiento en la que normalmente una persona con más experiencia (mentor) ayuda a otra con menor experiencia (mentee) en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos, con el
En este artículo que he titulado la gestión por competencias, comparto a través de una experiencia personal, porque es importante que las empresas apuesten por este sistema, para no quedar ancladas en el pasado y terminar desaprovechando el talento que
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Responder a la pregunta ¿nos evaluará un robot en las empresas?. Puede ser una cuestión que quizás te hayas planteado o no, pero a la que quizás encontremos una respuesta al final de la lectura de este artículo. La evaluación
No, no es ninguna broma, ni tampoco se trata de ningún engaño o estafa del tipo: “Hazte rico en pocos días y sin trabajar”, ni nada por el estilo. Para conseguir un trabajo, mejorar profesionalmente, una promoción en tu actual
El coaching ya no es una moda, es una realidad y de hecho se trata de una herramienta que utilizan muchas empresas y profesionales para mejorar sus resultados. Sin embargo todavía sigue siendo una práctica desconocida y muchas veces confundida