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Communication

13 Mar

“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL”

  • In Blog, Communication, Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos
  • 2 comments
Como solucionar un conflicto laboral
“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL” Es probable que en algún momento hayas tenido que afrontar un conflicto laboral especialmente cuando trabajamos con otras personas. Saber cómo solucionar un conflicto laboral es una de las habilidades más importantes de un manager.
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21 Oct

COMMUNICATION SKILLS ARE THE KEY TO GET THE SUCCESS.

  • In Business, Coaching, Communication, Leadership, Sin categoría
  • 0 comment
“Communication skills are the key to get the success”
“Communication skills are the key to get the success” It is said that communication is without a doubt a key point to succeed not only in the professional world but also personal. But do you know how is the process
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18 Ene

COMO PERDER LA CONFIANZA Y EL COMPROMISO DE TUS EMPLEADOS SIN DECIR NADA.

  • In Blog, Communication, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management
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Como acabar con la confianza y el compromiso de tus empleados sin decir nada.
“Cómo perder la confianza y el compromiso de tus empleados sin decir nada” La semana pasada lanzaba una encuesta en la red profesional LinkedIn para dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuántas veces se reunió contigo tu superior durante el
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01 Oct

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO EJERCES?

  • In Business, Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development
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Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
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08 Sep

¿SABES COMO MEDIAR CUANDO HAY UN CONFLICTO EN TU EQUIPO?

  • In Blog, Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Team
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Mediar en un conflicto es sin lugar a dudas una de las tareas más difíciles y controvertidas para cualquier mando. Pero al mismo tiempo es una de sus obligaciones y además de las más importantes, por cuanto una situación no
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11 Ago

Y EN TU CASO: ¿NO ES NO?

  • In Coaching, Communication, Leadership, Personal development
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En el post que comparto con tod@s me gustaría hablaros de una habilidad social y comunicativa que resulta clave por los efectos que produce en nosotr@s y en las personas de nuestro alrededor. La asertividad se define como una actitud
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26 May

MI ÚLTIMO POST,… NOS MUDAMOS DE CASA.

  • In Blog, Business Strategy, Communication, Design - Branding, Digital
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Hola compañer@s; Este es mi último post, si mi último post, pero tranquilos no voy a dejar de seguir escribiendo. Es mi último post en mi blog www.blogcoachjgd.com porque nos mudamos… En junio haré exactamente dos años que comencé a escribir y a
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16 May

“QUE LOS OBJETIVOS Y LOS RESULTADOS, NO TE DESVÍEN DE TU MISIÓN”

  • In Communication, Digital, Personal development, Team
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Vivimos en una sociedad claramente orientada a resultados, en la que además tenemos objetivos en prácticamente todo. Tenemos objetivos en el terreno profesional, objetivos en nuestra casa con las tareas del hogar, objetivos con nuestros hijos, objetivos personales especialmente ahora que llega el
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17 Abr

“NO HAY TRANSFORMACIÓN DIGITAL, SIN UN LÍDER DIGITAL”.

  • In Business Strategy, Communication, Corporate culture, Digital, Leadership
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Hablar de transformación digital quizás a estas alturas de la película no resulte nuevo, de hecho creo que hoy en día está es sin lugar a dudas una de las prioridades estratégicas de muchas compañías, pero igualmente es cierto
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17 Dic

EL SILENCIO; EL ARMA SECRETA QUE CONECTA DOS CORAZONES.

  • In Business Strategy, Coaching, Communication, Linguistic programming (PNL), Mentoring, Personal development, Training
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Queridos compañeros; En el artículo de este mes me gustaría hablaros de una herramienta en mi opinión tremendamente útil, que bien utilizada es muy potente en cualquier ámbito, el silencio. El silencio es utilizado en coaching para ofrecer
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