Business Strategy

05 Jul

PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS.

By Javier Giménez Divieso
In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Creatividad, Empresas, Éxitos, Management, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral, Team
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PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS. Hoy quiero compartir contigo una de las mejores actividades que puedes realizar como empresa para construir relaciones sólidas y de confianza con tu equipo, además de fomentar un ambiente colaborativo y

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02 Jul

CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO.

CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO. Uno de los momentos más difíciles sin lugar a duda para un directivo y alguien de RR.HH es cuando tiene que iniciar un proceso para reducir la plantilla en su

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28 Jun

¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS?

By Javier Giménez Divieso
In Blog, Business, Business Strategy, Dirección, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS? Es probable que como muchas personas hayas pensado en indicadores cuantitativos. ¿Me equivoco? Ya sabes ratios financieros de liquidez, de endeudamiento, de rentabilidad, etc. También operativos tales como rotación

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12 Jun

¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL?

By Javier Giménez Divieso
In Blog, Business, Business Strategy, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL? Dentro del mundo empresarial, a menudo nos encontramos con mensajes contradictorios. Por un lado, las empresas buscan ofrecer una atención personalizada y destacar en la excelencia, pero por otro, la falta de

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10 Jun

¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA?

¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA? Hace apenas unos días, mientras colaboraba en el armado de un nuevo departamento de Recursos Humanos desde cero, la líder del proyecto me lanzó una pregunta que

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27 Mar

“EL INDICADOR MÁS IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO”

By Javier Giménez Divieso
In Business Strategy, Compromiso Organizacional, Dirección, Empresas, Formación, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Resultados, Retribución, Team, Trabajo en equipo, Training
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“El indicador más importante para tu negocio” ¿Sabías que las empresas en las que el compromiso de los empleados es una prioridad, de media tienen una reducción del 41% en el absentismo, un 40% menos de defectos de calidad y

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17 Oct

COMO SOBREVIVIR A UNA FUSIÓN.

By Javier Giménez Divieso
In Business Strategy, Corporate culture, Empresas, Recursos Humanos
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“Como sobrevivir a una fusión” Cada vez es más habitual que empresas en un mercado más volátil, incierto, complejo y ambiguo, además agravado por la actual situación económica, traten de buscar opciones para ser más rentables y eficientes. Y la

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26 Sep

¿RETIRARSE A LOS 30 O 40 AÑOS DE EDAD ES FACTIBLE?

¿Retirarse a los 30 0 40 años de edad es factible?

¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible? Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena? Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento FIRE (Financial

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27 Mar

¿POR QUÉ HAY EMPRESAS QUE PIERDEN VENTAS Y DINERO EN LAS REDES SOCIALES?

By Javier Giménez Divieso
In Business Strategy, Consultoría, Digital, Dirección, Empresas
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¿Por qué hay empresas que pierden ventas y dinero en las redes sociales? Me gustaría ayudar con este artículo a corregir un error que cuesta mucho dinero y también tiempo especialmente a los negocios y pymes. El buen uso de

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09 Ago

¿QUIERES QUE TU EMPRESA GANE MÁS?

By Javier Giménez Divieso
In Business Strategy, Recursos Humanos, Resultados
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¿Quieres que tu empresa gane más? En este artículo me gustaría hablarte de porque tu empresa debería concentrarse en la triple P: People, Planet and Profit, para ganar más. Habitualmente la mayoría de las empresas se concentran exclusivamente en la

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PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS.

CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO.

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¿CÓMO DEFINES TU CAMINO HACIA EL ÉXITO EMPRESARIAL?

¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA?

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COMO SOBREVIVIR A UNA FUSIÓN.

¿RETIRARSE A LOS 30 O 40 AÑOS DE EDAD ES FACTIBLE?

¿POR QUÉ HAY EMPRESAS QUE PIERDEN VENTAS Y DINERO EN LAS REDES SOCIALES?

¿QUIERES QUE TU EMPRESA GANE MÁS?

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