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08 Jul

JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Corporate culture, Corporate Social response, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Resultados, Satisfacción Laboral
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JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES. La responsabilidad de un jefe en una empresa es clave. Muchas veces estos hacen de bisagra, entre el propietario de la empresa y los propios empleados. Sin embargo, en las empresas que visito, es habitual encontrarme
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07 Jul

VEINTE CONSEJOS QUE REDUCEN EL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Compromiso Organizacional, Corporate culture, Empresas, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Satisfacción Laboral
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VEINTE CONSEJOS QUE REDUCEN EL ABSENTISMO Y LA ROTACIÓN. Si tu empresa tiene un índice alto de absentismo y/o rotación, entonces este artículo puede ayudarte a mejorar tus indicadores y de paso convertirte en una empresa saludable. Sabes hay estudios que
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06 Jul

¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Satisfacción Laboral, Team
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¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO?
¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO? Acostumbro a decir a los líderes de equipos que una de las funciones principales de un líder es la de “tejer”. Tejer lazos de confianza entre él y el equipo
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05 Jul

PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Compromiso Organizacional, Creatividad, Empresas, Éxitos, Management, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral, Team
  • 0 comment
PEQUEÑAS ACCIONES QUE GENERAN GRANDES CAMBIOS EN LAS EMPRESAS. Hoy quiero compartir contigo una de las mejores actividades que puedes realizar como empresa para construir relaciones sólidas y de confianza con tu equipo, además de fomentar un ambiente colaborativo y
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03 Jul

¿CÓMO CULTIVAR UNA MENTALIDAD POSITIVA, QUE NO INGENUA?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Empresas, Formación, Habilidades, Personal development, Profesionales, Satisfacción Laboral
  • 0 comment
¿CÓMO CULTIVAR UNA MENTALIDAD POSITIVA, QUE NO INGENUA? En el artículo de esta semana quiero hablarte de la importancia de desarrollar una mentalidad positiva en el trabajo y en la vida. Los motivos son que, por desgracia, no siempre se
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02 Jul

CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business Strategy, Consultoría, Corporate culture, Empresas, Éxitos, Human Resources, Management, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral
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CÓMO HACER UNA REDUCCIÓN DE PLANTILLA, MINIMIZANDO EL IMPACTO NEGATIVO. Uno de los momentos más difíciles sin lugar a duda para un directivo y alguien de RR.HH es cuando tiene que iniciar un proceso para reducir la plantilla en su
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01 Jul

EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Empresas, Leadership, Liderazgo, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral
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EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN. El término “Pied Piper Effect” (Efecto Flautista de Hamelín) hace referencia a la influencia que una persona carismática puede ejercer sobre un grupo de personas, llevándolas a seguirle ciegamente, a veces incluso en detrimento de
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29 Jun

¿CÓMO APRENDER MÁS Y MEJOR?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Formación, Habilidades, Training
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¿CÓMO PUEDO APRENDER MÁS Y MEJOR? Esta es una de las cuestiones que seguro en más de una ocasión te has planteado. ¿Qué podrías hacer para mejorar tu nivel de inglés, aprender a dirigir y gestionar mejor tu equipo, hablar
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28 Jun

¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Business Strategy, Dirección, Empresas, Éxitos, Resultados
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¿SI TUVIERAS QUE INVERTIR EN UNA EMPRESA EN QUE TE BASARÍAS? Es probable que como muchas personas hayas pensado en indicadores cuantitativos. ¿Me equivoco? Ya sabes ratios financieros de liquidez, de endeudamiento, de rentabilidad, etc. También operativos tales como rotación
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27 Jun

CÓMO SACAR EL SUPERHÉROE QUE LLEVAS DENTRO DESPUÉS DE UN DESPIDO. ¡REINVÉNTATE!

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Éxitos, Profesionales
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CÓMO SACAR EL SUPERHÉROE QUE LLEVAS DENTRO DESPUÉS DE UN DESPIDO. ¡REINVÉNTATE! En un mundo laboral como el actual, de incertidumbre y de cambios como puede ser un despido laboral, la capacidad de reinventarse profesionalmente se ha convertido en una
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