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Leadership

08 Jul

JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business, Corporate culture, Corporate Social response, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Resultados, Satisfacción Laboral
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JEFES QUE EVITAN RESPONSABILIDADES. La responsabilidad de un jefe en una empresa es clave. Muchas veces estos hacen de bisagra, entre el propietario de la empresa y los propios empleados. Sin embargo, en las empresas que visito, es habitual encontrarme
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06 Jul

¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Satisfacción Laboral, Team
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¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO?
¿CÓMO CREAR RELACIONES SÓLIDAS Y DE CONFIANZA EN EL EQUIPO? Acostumbro a decir a los líderes de equipos que una de las funciones principales de un líder es la de “tejer”. Tejer lazos de confianza entre él y el equipo
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01 Jul

EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Empresas, Leadership, Liderazgo, Recursos Humanos, Resultados, Satisfacción Laboral
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EL EFECTO FLAUTISTA DE HAMELÍN. El término “Pied Piper Effect” (Efecto Flautista de Hamelín) hace referencia a la influencia que una persona carismática puede ejercer sobre un grupo de personas, llevándolas a seguirle ciegamente, a veces incluso en detrimento de
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10 Jun

¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Business Strategy, Consultoría, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Leadership, Liderazgo, Mentoring, Personal development, Profesionales, Satisfacción Laboral
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¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA?
¿POR QUÉ TE DEDICAS A LO QUE HACES Y NO A OTRA COSA? Hace apenas unos días, mientras colaboraba en el armado de un nuevo departamento de Recursos Humanos desde cero, la líder del proyecto me lanzó una pregunta que
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09 Jun

LOS TRES PILARES IMPRESCINDIBLES PARA EL LIDERAZGO.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Empresas, Formación, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management
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LOS TRES PILARES IMPRESCINDIBLES PARA EL LIDERAZGO. Si el liderazgo y el desarrollo personal para convertirse en un líder excepcional son temas que te fascinan, este artículo promete aclarar tus dudas. Ser un buen líder no es un camino fácil;
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06 Jun

CÓMO AYUDAR A QUIEN NO SE DEJA AYUDAR.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Coaching, Corporate culture, Dirección, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management
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CÓMO AYUDAR A QUIEN NO SE DEJA AYUDAR.
CÓMO AYUDAR A QUIEN NO SE DEJA AYUDAR. Hace unos meses estuve con una empresa que me pidió ayuda para mejorar los problemas que tenía con su equipo. A la alta rotación y el abandono de buena parte de la
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04 Jun

¿TIENES UN EQUIPO DE ‘CRACKS’ O DE ‘MATADOS’?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Leadership, Liderazgo, Management, Team
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¿TIENES UN EQUIPO DE ‘CRACKS’ O DE ‘MATADOS’?
¿TIENES UN EQUIPO DE ‘CRACKS’ O DE ‘MATADOS’? Déjame contarte una historia personal … Hace ya algunos años cuando trabaja como Director en una multinacional y empezaba en una nuevo destino, después de compartir la información financiera, comercial, etc. con
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31 May

LOS EMPLEADOS NO ABANDONAN LAS EMPRESAS, ABANDONAN A SUS JEFES.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management
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LOS EMPLEADOS NO ABANDONA LAS EMPRESAS, ABANDONAN A SUS JEFES.
LOS EMPLEADOS NO ABANDONA LAS EMPRESAS, ABANDONAN A SUS JEFES. Ser empresario o tener un puesto de dirección y/o responsabilidad en una empresa, no es una tarea fácil. A menudo son muchos los quebraderos de cabeza y la presión, que
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27 May

¿TENGO O TRABAJO CON LÍDERES TÓXICOS EN MI EMPRESA?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Dirección, Empresas, Leadership, Liderazgo, Satisfacción Laboral
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¿TENGO O TRABAJO CON LÍDERES TÓXICOS EN MI EMPRESA?
Descubre a reconocer cuando trabajas con un líder tóxico o estas en un ambiente tóxico.
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25 May

ASÍ SE ACABA CON LA ILUSIÓN DE UN TRABAJADOR.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Habilidades, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Satisfacción Laboral
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ASÍ SE ACABA CON LA ILUSIÓN DE UN TRABAJADOR
Descubre los tres motivos (indelegables) que olvidan muchos jefes y que acaban con la ilusión de un trabajador.
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