Javier Gimenez Divieso Javier Gimenez Divieso
  • Inicio
  • Sobre mi
    • Casos de Éxito
  • Consultor y Mentor
    • Cuestiones Organizativas y Empresariales
    • Cuestiones relacionadas con el Liderazgo
    • Cuestiones relacionadas con los RR.HH.
    • Cuestiones Comerciales
    • Mentor
  • Coaching
    • Coaching Ejecutivo
    • Coaching Equipos
  • Formación y Conferencias
    • Formador
    • Conferencias
  • Publicaciones
    • Blog
    • Libro – Viajando Juntos al Éxito
  • Contacto
  • Inicio
  • Sobre mi
    • Casos de Éxito
  • Consultor y Mentor
    • Cuestiones Organizativas y Empresariales
    • Cuestiones relacionadas con el Liderazgo
    • Cuestiones relacionadas con los RR.HH.
    • Cuestiones Comerciales
    • Mentor
  • Coaching
    • Coaching Ejecutivo
    • Coaching Equipos
  • Formación y Conferencias
    • Formador
    • Conferencias
  • Publicaciones
    • Blog
    • Libro – Viajando Juntos al Éxito
  • Contacto
  • Home
  • Blog

Desarrollo Profesional

31 Oct

¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos?

  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Habilidades
  • 0 comment
Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos
¿Cómo influir en tu equipo y de paso ganar amigos? Una de las cosas que a cualquier líder siempre le viene a la cabeza, es como puede influir en su equipo de una forma mucho más positiva y sin que
Read More
  • Share:
26 Sep

¿RETIRARSE A LOS 30 O 40 AÑOS DE EDAD ES FACTIBLE?

  • In Blog, Business, Business Strategy, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Educación, Empresas, Éxitos, Personal development, Profesionales, Sustainable
  • 0 comment
¿Retirarse a los 30 0 40 años de edad es factible?
¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible? Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena? Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento
Read More
  • Share:
25 Sep

COMO SOBREVIVIR A UN JEFE TÓXICO.

  • In Blog, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
  • 1 comment
Como sobrevivir a un jefe tóxico
“Como sobrevivir a un jefe tóxico” La gente no abandona a las empresas abandona a sus jefes. Esta afirmación que pudiera parecer un topicazo, para las personas que tienen o han tenido la mala suerte de tener un
Read More
  • Share:
15 Sep

¿ERES UN BUEN JUGADOR DE EQUIPO?

  • In Blog, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Éxitos, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
  • 0 comment
Soy un jugador de equipo ideal
¿Eres un buen jugador de equipo? En el último post hablada de cuales eran las cualidades que tenían los buenos jugadores de equipo. Pero: ¿soy yo un buen jugador de equipo? Pues, sobre la base de la definición de que
Read More
  • Share:
15 Sep

¿QUÉ TIENEN LOS BUENOS JUGADORES DE EQUIPO EN COMÚN?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Profesional, Empresas, Éxitos, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos, Team, Trabajo en equipo
  • 0 comment
Las tres cualidades de los jugadores de equipo
¿Qué tienen los buenos jugadores de equipo en común? Construir un buen equipo es uno de los deseos de muchas empresas y sin lugar a dudas, todavía lo es más que las personas que ocupan puestos de liderazgo lo sean.
Read More
  • Share:
22 Sep

ME HAN DESPEDIDO Y ¿AHORA QUÉ?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional
  • 0 comment
Me han despedido y ¿ahora qué?
Me han despedido y ¿ahora qué? Hace unas semanas hablaba con un cliente que me pedía ayuda para afrontar una situación, que por desgracia le había tocado de lleno. Acababan de despedirle. Después de mi conversación con él y dado
Read More
  • Share:
06 Jul

DESCUBRE LO QUE TE IMPIDE ALCANZAR TUS OBJETIVOS.

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Éxitos, Resultados
  • 0 comment
DESCUBRE LO QUE TE IMPIDE ALCANZAR TUS OBJETIVOS.
DESCUBRE LO QUE TE IMPIDE ALCANZAR TUS OBJETIVOS. En este primer artículo del mes de Julio titulado descubre lo que te impide alcanzar tus objetivos, te ayudo a reflexionar al respecto todas aquellas cosas, que te pueden estar impidiendo alcanzar
Read More
  • Share:
28 Jun

EL COACHING EN LA EMPRESA, ¿MODA O NECESIDAD?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Éxitos, Formación, Leadership, Liderazgo
  • 0 comment
El Coaching en la empresa, ¿moda o necesidad?
El Coaching en la empresa, ¿moda o necesidad? Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el coaching,  de hecho no hay más que poner en el buscador de Google la palabra “coaching”, para ver qué hay nada más
Read More
  • Share:
13 Jun

¿COACHING PARA LÍDERES? ¿POR QUÉ?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Éxitos, Formación, Leadership, Liderazgo
  • 0 comment
Coaching para líderes ¿Por qué?
¿Coaching para líderes? ¿Por qué? Cada vez son más los retos a los que se enfrentan los directivos, empresarios, emprendedores y profesionales en las empresas. Sin embargo esto no tiene porque ser un problema ya que los líderes al contrario
Read More
  • Share:
09 May

ME HAN DESPEDIDO: ¿QUIÉN SABE LO QUE ES BUENO Y LO QUE ES MALO?

  • In Blog, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Leadership, Libro, Mentoring
  • 0 comment
ME HAN DESPEDIDO: ¿QUIÉN SABE LO QUE ES BUENO Y LO QUE ES MALO?
ME HAN DESPEDIDO: ¿QUIÉN SABE LO QUE ES BUENO Y LO QUE ES MALO? En este artículo titulado: “Me han despedido: ¿Quién sabe lo que es bueno y lo que es malo?”, me gustaría hablarte sobre la importancia de cómo
Read More
  • Share:
  • 1
  • 2
  • 3
  • >

Categorías

  • Blog
  • Business
  • Business Strategy
  • Coaching
  • Communication
  • Compromiso Organizacional
  • Consultoría
  • Corporate culture
  • Corporate Social response
  • Creatividad
  • Desarrollo Personal
  • Desarrollo Profesional
  • Design – Branding
  • Digital
  • Dirección
  • Educación
  • Empresas
  • Éxitos
  • Formación
  • Gestión del tiempo
  • Habilidades
  • Human Resources
  • Leadership
  • Libro
  • Liderazgo
  • Linguistic programming (PNL)
  • Management
  • Mentoring
  • Occupational Health
  • Personal development
  • Profesionales
  • Recursos Humanos
  • Resultados
  • Retribución
  • Sin categoría
  • Sustainable
  • Team
  • Trabajo en equipo
  • Training
  • Ventas

Entradas Recientes

El indicador más importante para tu negocio.
“EL INDICADOR MÁS IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO”
27Mar,2023
Como solucionar un conflicto laboral
“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL”
13Mar,2023
¿Por qué las empresas invierten en formación pero siguen sin mejorar?
¿POR QUÉ LAS EMPRESAS INVIERTEN EN FORMACIÓN PERO SIGUEN SIN MEJORAR?
28Ene,2023

Etiquetas

#Blog #Business #Communication #Consultoría #CorporateCulture #Corporate Social response #DesarrolloPersonal #Desarrollo Personal #Desarrollo Profesional #DesarrolloProfesional #Digital #Dirección #Educación #Emprendedores #Empresarios #Empresas #Equipo #Formación #Habilidades #HumanResources #Human Resources #Libro #Liderazgo #Linguistic programming (PNL) #Mentoring #OccupationalHealth #Personaldevelopment #Personal development #Profesionales #Recursos Humanos #RecursosHumanos #Resultados #Retribución #Team #Trabajoenequipo #Éxitos business strategy Coaching coaching & mentoring Corporate culture Leadership leadership training Management training ·#BusinessStrategy

Información

C/Ronda Joan Fuster, 91
12.590 Almenara
Castellón
696 594 728info@javiergimenezdivieso.com

Mapa del Sitio

  • Inicio
  • Sobre mi
  • Consultor y Mentor
  • Coaching
  • Formación y Conferencias
  • Blog
  • Contacto

Redes Sociales

  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Instagram

Newsletters

Girona Studio ®2019 Todos los Derechos Reservados

  • Política de cookies
  • Política de privacidad
  • Aviso legal
Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para recopilar información que ayuda a optimizar su visita a sus páginas web. No se utilizarán las cookies para recoger información de carácter personal. Más información.