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13 Mar

“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL”

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Communication, Dirección, Empresas, Habilidades, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos
  • 2 comments
Como solucionar un conflicto laboral
“CÓMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO LABORAL” Es probable que en algún momento hayas tenido que afrontar un conflicto laboral especialmente cuando trabajamos con otras personas. Saber cómo solucionar un conflicto laboral es una de las habilidades más importantes de un manager.
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21 Oct

COMMUNICATION SKILLS ARE THE KEY TO GET THE SUCCESS.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Leadership, Sin categoría
  • 0 comment
“Communication skills are the key to get the success”
“Communication skills are the key to get the success” It is said that communication is without a doubt a key point to succeed not only in the professional world but also personal. But do you know how is the process
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01 Oct

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO EJERCES?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development
  • 0 comment
Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
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08 Sep

¿SABES COMO MEDIAR CUANDO HAY UN CONFLICTO EN TU EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Team
  • 0 comment
Mediar en un conflicto es sin lugar a dudas una de las tareas más difíciles y controvertidas para cualquier mando. Pero al mismo tiempo es una de sus obligaciones y además de las más importantes, por cuanto una situación no
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11 Ago

Y EN TU CASO: ¿NO ES NO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Leadership, Personal development
  • 0 comment
En el post que comparto con tod@s me gustaría hablaros de una habilidad social y comunicativa que resulta clave por los efectos que produce en nosotr@s y en las personas de nuestro alrededor. La asertividad se define como una actitud
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26 May

MI ÚLTIMO POST,… NOS MUDAMOS DE CASA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Communication, Digital
  • 0 comment
Hola compañer@s; Este es mi último post, si mi último post, pero tranquilos no voy a dejar de seguir escribiendo. Es mi último post en mi blog www.blogcoachjgd.com porque nos mudamos… En junio haré exactamente dos años que comencé a escribir y a
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16 May

“QUE LOS OBJETIVOS Y LOS RESULTADOS, NO TE DESVÍEN DE TU MISIÓN”

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Communication, Digital, Personal development, Team
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Vivimos en una sociedad claramente orientada a resultados, en la que además tenemos objetivos en prácticamente todo. Tenemos objetivos en el terreno profesional, objetivos en nuestra casa con las tareas del hogar, objetivos con nuestros hijos, objetivos personales especialmente ahora que llega el
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17 Abr

“NO HAY TRANSFORMACIÓN DIGITAL, SIN UN LÍDER DIGITAL”.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Communication, Corporate culture, Digital, Leadership
  • 0 comment
Hablar de transformación digital quizás a estas alturas de la película no resulte nuevo, de hecho creo que hoy en día está es sin lugar a dudas una de las prioridades estratégicas de muchas compañías, pero igualmente es cierto que
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17 Dic

EL SILENCIO; EL ARMA SECRETA QUE CONECTA DOS CORAZONES.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Coaching, Communication, Linguistic programming (PNL), Mentoring, Personal development, Training
  • 0 comment
Queridos compañeros; En el artículo de este mes me gustaría hablaros de una herramienta en mi opinión tremendamente útil, que bien utilizada es muy potente en cualquier ámbito, el silencio. El silencio es utilizado en coaching para ofrecer a la
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02 Dic

COMO SER BUENOS MANAGERS Y LIDERES EN PLENO SIGLO XXI.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Personal development, Team, Training
  • 0 comment
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
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