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Management

18 Ene

COMO PERDER LA CONFIANZA Y EL COMPROMISO DE TUS EMPLEADOS SIN DECIR NADA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Communication, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management
  • 0 comment
Como acabar con la confianza y el compromiso de tus empleados sin decir nada.
“Cómo perder la confianza y el compromiso de tus empleados sin decir nada” La semana pasada lanzaba una encuesta en la red profesional LinkedIn para dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Cuántas veces se reunió contigo tu superior durante el
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05 Ene

¡A TRABAJAR SE VIENE MOTIVADO!

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Formación, Leadership, Liderazgo, Management, Recursos Humanos
  • 0 comment
¡A TRABAJAR SE VIENE MOTIVADO! Seguro que alguna vez has escuchado esta frase: “¡A trabajar se viene motivado!”. Y es que la motivación sin lugar a duda de los empleados para las empresas sigue siendo el talón de Aquiles de
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02 Dic

“UN DIRECTIVO SE PARECE A UN LÍDER, COMO UN HUEVO A UNA CASTAÑA”.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Leadership, Liderazgo, Management
  • 2 comments
Un directivo se parece a un líder, como un huevo a una castaña.
“Un directivo se parece a un líder, como un huevo a una castaña” Esta mañana tocaba dar clase en la Universidad Jaume I en Castellón sobre Dirección y Liderazgo y aunque muchas veces confundimos ambos términos la verdad es que
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23 Jun

MENTORING QUÉ ES

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Mentoring, Resultados
  • 0 comment
Mentoring
¿Mentoring qué es? El mentoring se define como una relación profesional de acompañamiento en la que normalmente una persona con más experiencia (mentor) ayuda a otra con menor experiencia (mentee) en el desarrollo de habilidades y conocimientos específicos, con el
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09 Ene

“EN UNA JERARQUÍA, TODO EMPLEADO TIENDE A ASCENDER HASTA SU NIVEL DE INCOMPETENCIA Y ADEMÁS…”.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Corporate culture, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados
  • 0 comment
“EN UNA JERARQUIA, TODO EMPLEADO TIENDE A ASCENDER HASTA SU NIVEL DE INCOMPETENCIA Y ADEMÁS…”.
En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia y además…. Déjame que te lo cuente al final del artículo. Pero antes de nada, ¿te has dado cuenta de la incompetencia que hay en muchas empresas
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01 Ene

¡ENCIENDE LA CREATIVIDAD EN TU EMPRESA!

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Corporate culture, Creatividad, Dirección, Empresas, Leadership, Liderazgo, Management, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados
  • 2 comments
Enciende la creatividad en tu empresa.
¡Enciende la creatividad en tu empresa!. La creatividad es una de las habilidades que más demandan las empresas entre sus empleados. Las organizaciones cada vez necesitan más de la ayuda de sus empleados para afrontar los cambios continuos y el
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10 Dic

COMO MEJORAR EL ABSENTISMO Y EL PRESENTISMO EN TU EMPRESA.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Consultoría, Corporate culture, Dirección, Empresas, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Occupational Health, Recursos Humanos, Resultados, Team
  • 0 comment
Las grandes enfermedades de las empresas: el absentismo y el presentismo.
En el artículo de este mes me gustaría hablaros sobre como mejorar el absentismo y el presentismo, dos de las enfermedades más graves de las empresas del siglo XXI. Para mí ambas (absentismo y presentismo) pueden dar al traste con
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28 Nov

EL COACHING EN LA EMPRESA, ¿MODA O NECESIDAD?.

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Business Strategy, Coaching, Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Dirección, Empresas, Formación, Human Resources, Leadership, Liderazgo, Management, Personal development, Profesionales, Recursos Humanos, Resultados, Team
  • 0 comment
El Coaching en la empresa, ¿moda o necesidad?.
Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son
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01 Oct

¿QUÉ TIPO DE LIDERAZGO EJERCES?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development
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Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
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08 Sep

¿SABES COMO MEDIAR CUANDO HAY UN CONFLICTO EN TU EQUIPO?

  • By Javier Giménez Divieso
  • In Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Team
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Mediar en un conflicto es sin lugar a dudas una de las tareas más difíciles y controvertidas para cualquier mando. Pero al mismo tiempo es una de sus obligaciones y además de las más importantes, por cuanto una situación no
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