“LOS 10 ROLES QUE TE CONVERTIRAN EN UN MEJOR MANAGER/DIRECTIVO/EMPRESARIO” Creo que una de las cosas que más puede preocupar a una persona cuando accede por primera vez a un puesto de responsabilidad ya sea como manager, directivo o empresario y que
EL EFECTO PIGMALIÓN EN LA EMPRESA Hace algunos años recuerdo que cada vez que llegaba como director a un nuevo centro de trabajo, antes de que mi predecesor se marchara, siempre dedicábamos un tiempo al traspaso de poderes. Y dentro
LOS 7 + 1 SECRETOS DE LOS MEJORES PROFESIONALES. Hace poco daba una formación a un equipo comercial y les hablaba de cuáles eran los 7+1 secretos de los mejores profesionales. Desde luego con esta frase conseguí en primer lugar
¿Retirarse a los 30 o 40 años de edad es factible? Así es el movimiento FIRE, que aboga por una vida verdaderamente frugal. Pero, ¿merece realmente la pena? Últimamente está muy de moda escuchar hablar sobre el movimiento FIRE (Financial
PERSONAS DE LAS QUE DEBERÍAS RODEARTE EN EL TRABAJO. Esta misma semana tenía una charla que llevaba el nombre de mi último libro “Viajando juntos al éxito“ y una de las personas que asistía me preguntó al respecto que podía
Líderes y profesores inolvidables En este último artículo de este mes de Abril me gustaría hablarte sobre un tema que creo interesante reflexionar, especialmente si tienes personas bajo tu responsabilidad. Ya sea como empresario, directivo, responsable de departamento o como
Se habla mucho hoy en día de la importancia de “retener el talento” o quizás mejor “fidelizar el talento”, ¿pero cómo se consigue esto en una empresa?. Si eres una gran empresa probablemente tengas un departamento de recursos humanos que
Responder a la pregunta ¿nos evaluará un robot en las empresas?. Puede ser una cuestión que quizás te hayas planteado o no, pero a la que quizás encontremos una respuesta al final de la lectura de este artículo. La evaluación
En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia y además…. Déjame que te lo cuente al final del artículo. Pero antes de nada, ¿te has dado cuenta de la incompetencia que hay en muchas empresas
¡Enciende la creatividad en tu empresa!. La creatividad es una de las habilidades que más demandan las empresas entre sus empleados. Las organizaciones cada vez necesitan más de la ayuda de sus empleados para afrontar los cambios continuos y el
