Mediar en un conflicto es sin lugar a dudas una de las tareas más difíciles y controvertidas para cualquier mando. Pero al mismo tiempo es una de sus obligaciones y además de las más importantes, por cuanto una situación no
“Todos los líderes tenemos la obligación de fomentar el aprendizaje de nuestros colaboradores”.
¿Pero cómo se puede desarrollar o fomentar ese aprendizaje en las organizaciones y hacerlo de una forma económica?.
La formación al contrario de lo que mucha gente
¿Qué es el autosabotaje?
Según la Real Academia de la Lengua Española (RAE) define el sabotaje como: oposición u obstrucción disimulada contra proyectos, órdenes, decisiones, ideas, etc.
El autosabotaje está a la orden del día y muchas veces no somos
Esta semana ha sido una semana muy intensa, repleta de visitas comerciales y de networking, pero del bueno!. Y la verdad es que a través de este post, me gustaría compartir con tod@s, mi semana laboral y más concretamente la
Queridos compañeros;
En el artículo de este mes me gustaría hablaros de una herramienta en mi opinión tremendamente útil, que bien utilizada es muy potente en cualquier ámbito, el silencio.
El silencio es utilizado en coaching para ofrecer
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
En las empresas es muy habitual escuchar el término delegar, ahora bien otra cosa bien distinta es que realmente se delegue y que los jefes que lo hacen lo hagan correctamente. Si preguntáramos a los managers de una organización si
Muy buenas a todos;
En mi nuevo artículo, seguimos hablando sobre como dirigir personas hacia el desempeño y como generar líderes en tu organización.
Sin duda una de las claves para crear líderes en tu empresa, pasa por formar a tu equipo
Queridos lectores;
En mi último artículo del mes de Mayo, me gustaría hablaros sobre un punto a mi entender trascendental para todas aquellas personas que gestionamos equipos y es la importancia de conocer en profundidad a nuestros colaboradores, como elemento
Estimados compañeros:
En el artículo de este mes trataré sobre un tema que resulta de elevado interés a muchas empresas, por las consecuencias no solo económicas sino también sociales y laborales que representan una mala gestión y es la del absentismo. El