“Como decirle no a tu jefe“; es sin lugar a dudas una de las cuestiones, a las que probablemente hayas tenido que enfrentarte en alguna ocasión a lo largo de tu vida profesional. Habitualmente sin embargo el no poner límites
¿Somos los empleados un producto? Quizás al leer el título de este artículo te hayas hecho la pregunta de a qué me estoy refiriendo. Para empezar te diré que yo no considero que las personas seamos productos, aunque en determinadas
La gestión de carreras es uno de los temas clave del departamento de RR. HH. y también una de las prioridades de muchos empleados. Pero antes de nada ¿qué es una carrera?, ¿cómo se planifica una carrera? y quizás algo
Se habla mucho hoy en día de la importancia de “retener el talento” o quizás mejor “fidelizar el talento”, ¿pero cómo se consigue esto en una empresa?. Si eres una gran empresa probablemente tengas un departamento de recursos humanos que
Responder a la pregunta ¿nos evaluará un robot en las empresas?. Puede ser una cuestión que quizás te hayas planteado o no, pero a la que quizás encontremos una respuesta al final de la lectura de este artículo. La evaluación
En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia y además…. Déjame que te lo cuente al final del artículo. Pero antes de nada, ¿te has dado cuenta de la incompetencia que hay en muchas empresas
En el día de ayer tuve la oportunidad de compartir con las aproximadamente ciento veinticinco personas inscritas al evento organizado por el Centro Europeo de Empresas Innovadoras de Valencia, cuales son las claves para gestionar mejor nuestro tiempo. La conferencia
Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son
Cada vez son más los retos a los que se enfrentan los directivos, empresarios, emprendedores y profesionales en las empresas, sin embargo esto no tiene porque ser un problema. Al contrario de lo que se pueda pensar, que para ser
