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Management

02 Nov

EL IMPACTO DEL FEEDBACK EN TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development, Team, Training
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En el artículo de este mes, me gustaría hablaros de una herramienta que a mi entender resulta muy importante en las organizaciones para hacer crecer y desarrollar a tus colaboradores al margen de servir para mejorar el compromiso y la confianza con
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18 Sep

EL VALOR DE LA CONFIANZA.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Leadership, Management, Team
  • 0 comment
El pasado día ofrecí una conferencia sobre cuáles son las claves del éxito del trabajo en equipo y me gustaría destacar de aquella charla, el sentimiento generalizado de todas las personas que allí se dieron cita, de la importancia que
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11 Jun

COMO CREAR LÍDERES EN TU EMPRESA.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Personal development, Training
  • 0 comment
Muy buenas a todos; En mi nuevo artículo, seguimos hablando sobre como dirigir personas hacia el desempeño y como generar líderes en tu organización. Sin duda una de las claves para crear líderes en tu empresa, pasa por formar a tu equipo
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03 Jun

CONECTA CON TU EQUIPO A TRAVÉS DE LA ESCUCHA Y LAS PREGUNTAS.

  • By blackyesnegro
  • In Communication, Leadership, Management, Personal development
  • 0 comment
Hola a todos; Empezamos el mes de Junio con un nuevo artículo, que tiene como objetivo dirigir personas hacia un desempeño excelente, esta vez utilizando una herramienta al alcance de todos y que sin embargo, no se emplea lo suficiente
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13 Abr

COMO LIDERAR EXITOSAMENTE EL CAMBIO EN TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Coaching, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management
  • 0 comment
Hola amig@s; Es muy probable que tu empresa si no lo está ya, pueda en un futuro hallarse en un proceso de cambios, teniendo en cuenta las oportunidades y amenazas que se producen en un mercado como el actual. Gestionar
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01 Abr

LA SOSTENIBILIDAD: ACTUAR HOY PENSANDO EN EL MAÑANA.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Sustainable
  • 0 comment
Queridos lectores; En el artículo de este nuevo mes de Abril, me gustaría hablaros sobre un concepto importante y que sin embargo muchas veces en las organizaciones empresariales y en la vida en general, no es tenido muy en cuenta
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27 Mar

LAS CINCO DIMENSIONES DEL LIDERAZGO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Leadership, Management
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Estimado compañer@; El liderazgo es sin duda un tema que preocupa enormemente a la mayoría de líderes (mandos) hoy en día y más concretamente como mejorarlo y si no, solo tienes que poner la palabra “liderazgo” en un buscador como
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18 Mar

DESCUBRIMOS EL CÓDIGO SECRETO DE LAS EMPRESAS SALUDABLES.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Occupational Health, Team, Training
  • 0 comment
Estimados compañeros: En el artículo de este mes trataré sobre un tema que resulta de elevado interés a muchas empresas, por las consecuencias no solo económicas sino también sociales y laborales que representan una mala gestión y es la del absentismo. El
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04 Feb

¿Prometes serme fiel?

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Human Resources, Management, Personal development, Sin categoría
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Queridos amigos; El jueves pasado tuve la ocasión de poder disfrutar de una comida de negocios con un cliente que lleva casi medio siglo gestionando su negocio, un profesional de la cabeza a los pies y  que sigue desbordando pasión después de todos
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08 Dic

¿Cuánto de indispensable eres para tu empresa?. Ser empleable hoy en día no es una opción, es una necesidad.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Management, Mentoring, Training
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Hola compañeros; En el artículo de este mes de Diciembre me gustaría hablaros sobre un tema que para mí es fundamental en la vida de cualquier profesional, con independencia de cuál sea su trabajo actual y o futuro y es el de
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