¿TIENES UN EQUIPO DE ‘CRACKS’ O DE ‘MATADOS’? Déjame contarte una historia personal … Hace ya algunos años cuando trabaja como Director en una multinacional y empezaba en una nuevo destino, después de compartir la información financiera, comercial, etc. con
“UNO NO SE PUEDE PREPARAR PARA LA PAZ Y PARA LA GUERRA A LA VEZ” Se acerca el final de año y para muchas empresas es también el momento de extraer conclusiones de como fue el año especialmente a nivel
Todo el mundo dice saber delegar, incluso cree hacerlo bien. La realidad es bien distinta. ¿Quieres conocer cuáles son los 7 errores más habituales?
LOS EMPLEADOS NO ABANDONA LAS EMPRESAS, ABANDONAN A SUS JEFES. Ser empresario o tener un puesto de dirección y/o responsabilidad en una empresa, no es una tarea fácil. A menudo son muchos los quebraderos de cabeza y la presión, que
NO TODOS LOS EQUIPOS SON EQUIPOS. Se habla mucho de equipos y de trabajo en equipo, pero sabes una cosa cuando acompaño a las empresas y sus equipos y uno observa un poquito, descubres que no merecen llamarse “equipo”. Y
Descubre a reconocer cuando trabajas con un líder tóxico o estas en un ambiente tóxico.
El liderazgo uno de los grandes motivos del porqué las empresas tienen tanta rotación de empleados.
Descubre los tres motivos (indelegables) que olvidan muchos jefes y que acaban con la ilusión de un trabajador.
La satisfacción laboral en la empresa. La satisfacción laboral suele ser tema muy recurrente en las reuniones de amigos o los Domingos entorno a un arrocito o paella con la familia. Pero también desde luego, para los departamentos de RR.HH.
¿Por qué tengo tanta rotación de empleados? En este artículo trato de dar respuesta a ¿Por qué tengo tanta rotación de empleados? Veamos, los costes de rotación suponen para muchos empresarios un verdadero quebradero de cabeza. Hay estudios que cifran









