Hoy en día se habla y escribe mucho sobre el Coaching. Si pusiéramos en el buscador de Google la palabra “coaching”, veríamos qué hay nada más y nada menos que 752.000.000 resultados. Y aunque en un mercado como este, son
Seguro que has escuchado alguna vez el estilo de liderazgo del palo y la zanahoria. Hace años se utilizaba mayoritariamente el palo, como método para “convencer” a los demás y aunque cada vez afortunadamente hay menos jefes que emplean esta
Mediar en un conflicto es sin lugar a dudas una de las tareas más difíciles y controvertidas para cualquier mando. Pero al mismo tiempo es una de sus obligaciones y además de las más importantes, por cuanto una situación no
“Todos los líderes tenemos la obligación de fomentar el aprendizaje de nuestros colaboradores”. ¿Pero cómo se puede desarrollar o fomentar ese aprendizaje en las organizaciones y hacerlo de una forma económica?. La formación al contrario de lo que mucha gente
Hola a tod@s; Es probable que estés de vacaciones y que ahora estés disfrutando momentos de relax y desconexión, pero sabes que más tarde o temprano está la “temida vuelta” y ¿quién no ha tenido pensamientos la noche anterior o
¿Qué es el autosabotaje? Según la Real Academia de la Lengua Española (RAE) define el sabotaje como: oposición u obstrucción disimulada contra proyectos, órdenes, decisiones, ideas, etc. El autosabotaje está a la orden del día y muchas veces no somos
Hola amig@s! En este nuevo artículo me gustaría hablaros sobre uno de los problemas que muchas veces se presentan en las organizaciones y paradójicamente también para el empleado que fue recientemente ascendido. Es un error ascender a alguien que tiene
Hoy en día llevar una vida equilibrada entre vida personal y trabajo, es sin duda una de las cosas que cada vez más preocupan a las personas en nuestra sociedad actual. Especialmente entre los más jóvenes Milennials o Generación Y
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
En las empresas es muy habitual escuchar el término delegar, ahora bien otra cosa bien distinta es que realmente se delegue y que los jefes que lo hacen lo hagan correctamente. Si preguntáramos a los managers de una organización si
