¿COACHING PARA LÍDERES? ¿POR QUÉ?
¿Coaching para líderes? ¿Por qué?
Cada vez son más los retos a los que se enfrentan los directivos, empresarios, emprendedores y profesionales en las empresas. Sin embargo esto no tiene porque ser un problema ya que los líderes al contrario de lo que se piensa habitualmente de que nacen, principalmente se forman. Estos pueden desarrollar las competencias y habilidades directivas específicas, que les ayuden a conseguir dirigir mejor a sus equipos y alcanzar mejores resultados.
Hoy en día hay muchas formaciones pero si tuviera que destacar una sería el coaching. El coaching está muy extendido entre los deportistas de élite, políticos y directivos de éxito. Muchos de ellos tienen a su lado un coach, que les acompaña en su camino para ser mejores y alcanzar sus objetivos más rápido. Pero el coaching no es algo exclusivo de ellos. De hecho tú también puedes tener uno o descubrir cuáles son esas habilidades específicas que emplea un coach y aplicarlas dentro de la empresa para la que trabajas y con tu equipo.
El líder de hoy en día no solo debe responsabilizarse de gestionar un departamento, área o la empresa, sino que tiene que ser capaz de liderar, desarrollar, formar, motivar, etc. a su equipo. Lo que hoy en día y cada vez más, es conocido como el Líder-Coach.
- Líder porque necesita crear esa visión empresarial necesaria y a la vez inspirar y comunicar a los miembros de su equipo, definiendo la estrategia, los recursos, etc.
- Coach porque necesita contar con el apoyo y respaldo de su equipo, un equipo que debe dejar de lado sus miedos, creencias limitantes, debilidades, etc. y conseguir que este se sienta seguro.
Solamente los líderes que cuiden de sus colaboradores, proporcionándoles seguridad y confort, conseguirán que estos exploren nuevas soluciones y asuman riesgos que de otra forma no se atreverían y ello es gracias a la herramienta del coaching.
Así pues a través del coaching, el nuevo líder desarrollará las competencias clave que le permitirán conocerse mejor así mismo, gestionar el estrés, interpretar las señales comunicativas de su equipo y mejorar la comunicación con este, aprender a escuchar, motivar más y mejor a su equipo, desarrollarles, etc.
El coaching es la nueva forma de liderazgo transformacional de tu empresa que te permitirá desarrollar una visión a largo plazo y una acción transformadora a todos los niveles de la organización.
¿Te gustaría convertirte en el nuevo líder que ya demandan las empresas del futuro?
Entonces permíteme recomendarte el Programa Executive Online de Desarrollo Directivo a través del Coaching (4ª Edición), un programa que hemos desarrollado junto a la Universidad de Alicante y que es sin lugar a dudas la formación que estas esperando.
Por cierto, si quieres seguir aprendiendo y mejorando, te invito también a leer mi libro “Viajando juntos al éxito”. Un libro disponible en Amazon, en el que descubro las claves del éxito empresarial y profesional a través de mi propia experiencia.
★ Formato electrónico (7,20€) ☛ https://lnkd.in/dKyf3E3
★ Formato papel (16,95€) ☛ https://lnkd.in/dbNGMKt
Si lo quieres firmado y dedicado escríbeme a info@javiergimenezdivieso.com y te lo mandaré yo personalmente (gastos de envío gratis).
¿Quieres saber más de mí?
Javier Giménez Divieso acompaña a Profesionales, Empresas y Equipos a mejorar sus resultados, a través de la Formación, Mentoring y el Desarrollo Personal.
Directivo senior con más de veinte años de experiencia en diferentes unidades de negocio nacionales. Trabaja actualmente como Formador, Mentor, Conferenciante, Coach Ejecutivo y Equipos certificado por ICF.
Además está acreditado con la Certificación Internacional The Society of NLP de EE.UU y el Dr. Richard Bandler, cocreador de la Programación Neurolingüística y con formación en Hipnosis Ericksoniana.
Visita mi página web para conocer más:
