TRANSFORMA TU EMPRESA CON EL PODER DEL COACHING. Las empresas exitosas no solo buscan la eficiencia, sino también la satisfacción y el rendimiento óptimo de sus equipos. Si te preguntas cuál es la herramienta que puede marcar la diferencia en
Hace unos días daba una formación sobre Liderazgo y Gestión de Equipos en una empresa. Una empresa pequeña pues tenía unos 7 empleados pero que al acabar la formación entendí porque llevaba en el mercado más de 30 años en
“UNO NO SE PUEDE PREPARAR PARA LA PAZ Y PARA LA GUERRA A LA VEZ” Se acerca el final de año y para muchas empresas es también el momento de extraer conclusiones de como fue el año especialmente a nivel
Todo el mundo dice saber delegar, incluso cree hacerlo bien. La realidad es bien distinta. ¿Quieres conocer cuáles son los 7 errores más habituales?
LOS EMPLEADOS NO ABANDONA LAS EMPRESAS, ABANDONAN A SUS JEFES. Ser empresario o tener un puesto de dirección y/o responsabilidad en una empresa, no es una tarea fácil. A menudo son muchos los quebraderos de cabeza y la presión, que
NO TODOS LOS EQUIPOS SON EQUIPOS. Se habla mucho de equipos y de trabajo en equipo, pero sabes una cosa cuando acompaño a las empresas y sus equipos y uno observa un poquito, descubres que no merecen llamarse “equipo”. Y
LA SATISFACCIÓN LABORAL EN LA EMPRESA La satisfacción laboral suele ser tema muy recurrente en las reuniones de amigos o los Domingos entorno a un arrocito o paella con la familia. Pero también desde luego, para los departamentos de RR.HH.
El liderazgo uno de los grandes motivos del porqué las empresas tienen tanta rotación de empleados.
Descubre los tres motivos (indelegables) que olvidan muchos jefes y que acaban con la ilusión de un trabajador.
Todos sabemos que un trabajo no tiene por qué ser perfecto y que un trabajo es necesario para pagar las facturas. Pero dejando a un lado estas dos cuestiones, ¿cuándo deberíamos tomar consciencia de que nuestra permanencia en un trabajo ha tocado fin y que deberíamos buscar otra cosa?...
