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Human Resources

20 Feb

EL MANAGER IN/COMPETENTE.

  • By blackyesnegro
  • In Human Resources, Leadership, Management, Team
  • 0 comment
Hola amig@s! En este nuevo artículo me gustaría hablaros sobre uno de los problemas que muchas veces se presentan en las organizaciones y paradójicamente también para el empleado que fue recientemente ascendido. Es un error ascender a alguien que tiene
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03 Ene

LA AMISTAD.

  • By blackyesnegro
  • In Human Resources, Personal development
  • 0 comment
Hola y … ¡feliz año 2019!. Este primer artículo del año, me gustaría que fuera sobre un tema sobre el que habitualmente no escribo y que sin embargo con los años cada vez valoro más, como es LA AMISTAD. Por
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02 Dic

COMO SER BUENOS MANAGERS Y LIDERES EN PLENO SIGLO XXI.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Personal development, Team, Training
  • 0 comment
En pleno siglo XXI y después ya de algunos años desde la época de Taylor, en la que a las personas se les dividía entre los que piensan y los que no tienen que pensar y solo trabajar, todavía hay
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10 Nov

Y TÚ QUE HACES: ¿DELEGAS O PASAS MARRONES?.

  • By blackyesnegro
  • In Business Strategy, Coaching, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Team, Training
  • 0 comment
En las empresas es muy habitual escuchar el término delegar, ahora bien otra cosa bien distinta es que realmente se delegue y que los jefes que lo hacen lo hagan correctamente. Si preguntáramos a los managers de una organización si
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02 Nov

EL IMPACTO DEL FEEDBACK EN TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Corporate culture, Human Resources, Leadership, Management, Personal development, Team, Training
  • 0 comment
En el artículo de este mes, me gustaría hablaros de una herramienta que a mi entender resulta muy importante en las organizaciones para hacer crecer y desarrollar a tus colaboradores al margen de servir para mejorar el compromiso y la confianza con
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02 Sep

QUERIDA RED SOCIAL, ¿TOMAMOS UN CAFÉ?.

  • By blackyesnegro
  • In Communication, Human Resources, Personal development
  • 0 comment
Hola compañeros; Empezamos Septiembre con un nuevo post, en el que me gustaría hablaros de una de las principales utilidades que tienen las redes sociales y que muchas veces pasa desapercibida. Es probable que a estas alturas, donde las redes sociales están muy extendidas, creáis
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01 Ago

COMO LANZAR A TU EQUIPO AL ESTRELLATO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Human Resources, Leadership, Team
  • 0 comment
Hola a todos; Empezamos el mes de Agosto con un nuevo artículo (tiempo de lectura 5 min.) en el que descubro algunos puntos clave a la hora de llevar a tu equipo al estrellato. Peter Drucker decía: “La tarea del liderazgo es alinear las fortalezas, de tal manera
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02 Jul

LA DIVERSIDAD Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS EMPRESAS.

  • By blackyesnegro
  • In Corporate Social response, Human Resources
  • 0 comment
Queridos lectores;  El post de este mes lo escribo en agradecimiento a todas las personas, organizaciones, asociaciones, fundaciones y empresas que se preocupan por la diversidad y por la igualdad de oportunidades de todas las personas. Pero antes de profundizar en
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11 Jun

COMO CREAR LÍDERES EN TU EMPRESA.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Management, Mentoring, Personal development, Training
  • 0 comment
Muy buenas a todos; En mi nuevo artículo, seguimos hablando sobre como dirigir personas hacia el desempeño y como generar líderes en tu organización. Sin duda una de las claves para crear líderes en tu empresa, pasa por formar a tu equipo
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27 May

COMO ILUMINAR LA VISIÓN DE TU EQUIPO.

  • By blackyesnegro
  • In Coaching, Communication, Human Resources, Leadership, Mentoring, Personal development
  • 0 comment
Queridos lectores; En mi último artículo del mes de Mayo, me gustaría hablaros sobre un punto a mi entender trascendental para todas aquellas personas que gestionamos equipos y es la importancia de conocer en profundidad a nuestros colaboradores, como elemento
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