Curso Diversidad y Gestión del Talento

1. Presentación y objetivos.

La gestión de la diversidad y el talento se ha convertido en una prioridad para las organizaciones, no solo como requisito para la supervivencia de la empresa, sino como una oportunidad para la generación de “ventajas competitivas”
Así y a modo de ejemplo las organizaciones que gestionan adecuadamente la diversidad y el talento interno reducen un 75% los costes de reclutamiento, mejoran en un 24% los planes de sucesión y multiplican por 2,5 los beneficios en la empresa.
En este curso te ofrezco ideas y herramientas prácticas para sacar el máximo provecho a tus empleados y conseguir que el talento aflore en tu empresa.

2. Contenidos y programación.

• En este curso, trataremos de dar respuesta a las siguientes preguntas:
• a. El poder de las impresiones y el papel de los prejuicios y sesgos a la hora de la gestión de la diversidad y el talento.
• b. Planificación y desarrollo de una carrera organizativa (fases y herramientas a emplear).
• c. Promociones y ascensos. Tipos de promoción, mapa del talento, matriz de capacidades, “talent gap”, mapa de competencias, métricas del talento, mapa de riesgo, planes de desarrollo entre otros aspectos.

3. Recursos complementarios.

• Vídeo 1. “Un evento”
• Vídeo 2. “Cadena de favores”
• Vídeo 3. “Atrévete”