CUESTIONES RELACIONADAS CON LOS RR.HH

Te ayudo en tus habilidades de liderazgo diarias a preparar y realizar conversaciones con tus colaboradores, con el fin de potenciar el compromiso y el desarrollo de tus colaboradores, transmitir la importancia de los planes estratégicos, realizar correctamente una evaluación del desempeño,….etc.

Consiste básicamente en analizar los motivos por los que las personas que trabajan en tu organización se sienten más o menos motivadas a ejercer sus obligaciones profesionales. El clima laboral influye en la productividad y el compromiso de tus empleados, por lo que este diagnóstico del estado de ánimo de tu empresa te ayudará a la hora de fijarte cualquier objetivo empresarial y saber con quién puedes contar para acometerlo con garantías.

Los objetivos en una empresa pueden ser una fuente de motivación o todo lo contrario una fuente importante de desmotivación para tu equipo. Te ayudo en la definición de una dirección por objetivos SMART.

En la actualidad, la gestión del personal o del departamento de RR.HH. se entiende como algo fundamental en las organizaciones, ya que permite alinear al personal con la estrategia de la empresa, mejorando el rendimiento y fomentando objetivos comunes. Colaboro contigo apoyándote con mi experiencia previa en ese departamento, para conseguir que este sea un departamento estratégico con KPI´s definidos, que impacten en el modelo de negocio de la empresa.